ПЕНСИОНЕРЫ В ПРИМОРЬЕ ОСВАИВАЮТ ВОСТРЕБОВАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Владивостокский ГО
С начала года более 50 пожилых приморцев воспользовались возможностью бесплатно получить новую специальность или пройти переподготовку по уже имеющейся профессии. 16 из них успешно трудоустроились на предприятия края.
Как сообщили в департаменте труда и социального развития, пенсионерам, решившим возобновить трудовую деятельность, предлагают бесплатно переобучиться по востребованным в крае специальностям.
«В этом году 12 человек окончили курсы по программе “Руководитель малого и среднего бизнеса”, еще девять обучились профессии охранника. Также в списке популярных у пожилых приморцев профессий – бухгалтер, оператор котельной, повар, специалист 1С Предприятие, воспитатель и другие», – комментируют в ведомстве.
Кроме того, если у пенсионера есть желание освоить новую специальность в другой местности края, служба занятости оказывает финансовую поддержку. Это средства на оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, оплата проживания на время обучения.
Возможность переобучения людей пенсионного возраста появилась с внесением в конце 2013 года изменений в федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации». За пять лет работы программы повысили квалификацию или получили новую профессию более 250 человек.
Под пристальным вниманием сейчас и граждане, которым до выхода на пенсию осталось пять лет или меньше.
С 2019 года в рамках нацпроекта «Демография» переобучиться по направлениям центра занятости смогут и работающие приморцы предпенсионного возраста. На время обучения будет выплачиваться стипендия в размере минимального размера оплаты труда в месяц, увеличенного на районный коэффициент.
«Соискатели в возрасте – наиболее уязвимая категория с точки зрения поиска работы. Даже имея большой трудовой опыт, порой им сложно выдержать конкуренцию с сотрудниками, которые имеют более современные знания.Квалифицированная помощь специалистов центров занятости может существенно ускорить поиск нужной работы», – считает и.о. директора департамента Светлана Красицкая.
Глава ведомства уверена, что поддержка в вопросах трудоустройства граждан пенсионного и предпенсионного возраста важна как с позиций поддержания их доходов, так и с точки зрения социализации и участия их в жизни общества.
Специалисты напоминают, по вопросам, касающимся профессионального обучения, следует обращаться к сотрудникам филиалов Приморского центра занятости населения.
Анна Пучкова, annita_mironova@mail.ru
Фото – Глеб Ильинский («Приморская газета»